尊敬的各位企业家代表，同志们：

    首先，我代表市政府，向2015年全市企业家活动日暨企业家年会的召开表示热烈的祝贺！向全市企业家朋友们为聊城经济社会发展作出的卓越贡献表示衷心的感谢！

    市委十二届八次全会确定了“作风引领、团结实干、争先进位、科学发展”的总要求，部署了“以提高经济增长的质量和效益为中心，坚决打赢提高总量和转型升级两场攻坚战，实施创新驱动、质量强市和大项目带动三大战略，强化人才、资本、金融和公共资源配置四大支撑，实现新型工业化、城镇化、信息化、农业现代化和绿色化‘五化’同步推进，构建富有生机活力的开放型经济体系，确保经济增长的速度效益和结构调整的升级速率处在全省第一方阵”的工作布局。紧扣市委这一总要求和工作总布局，我们确定本次年会的主题是“中国制造2025与聊城市制造业发展新机遇”。围绕这个主题，市企业联合会请来了《中国制造2025》规划的主要执笔人之一——国家工信部规划司副司长李北光同志来做专题报告，为我们匡正思维，指明路径。

为什么要确定这个主题？主要有以下几点考虑，一是制造业是国民经济尤其是聊城经济的根基所在，是立国之本、兴国之器、强国之基，是聊城经济社会发展的支撑，也是推动经济发展提质增效、转型升级的主战场。二是聊城正处于工业化和城镇化加速协调同步推进的重要历史时期。三是聊城制造业总量小且转型升级任务重。

可以用几方面的数据来说明我市的转型升级任务重。一是工业内部结构不合理。今年上半年，我市高新技术产业产值占规模以上工业产值比重为25.7%，分别比全省、德州市、滨州市、菏泽市低6.3、1.7、0.2、5.7个百分点，说明我市工业结构层次低、产品附加值低，在传统工业转型升级方面还需要下重手、用狠力，奋力追赶。二是重工业能耗占比高。全市重工业产值占规模以上工业产值比重为69.1%，但重工业能耗占规模以上工业能耗比重却达89.1%，两者相差20个百分点。三是能源产出率低。我市规模以上工业能源产出率0.72万元/吨标准煤，德州市、滨州市以及菏泽市规模以上工业能源产出率分别为0.74万元、0.79万元和1.24万元，我市分别比德州市、滨州市以及菏泽市低2.7%、8.9%、41.9%。四是电力方面数据来看。2014年，聊城电力消费强度为每万元增加值1169.59千瓦时，分别高于全省、全国430.77、233.96千瓦时；度电产值为8.55元，低于全省、全国4.84、2.34元。

    如何实现企业提总量和升结构的双重任务呢？答案只有一个，那就是靠企业主体的发育壮大和企业家的创新创业创优。因为市场主体特别是龙头骨干企业是支撑经济发展和引领社会进步的主导力量。有什么样的企业结构才有什么样的经济结构，企业在什么层次，产业才能在什么层次，企业是产业和就业的载体，是转型升级和结构调整的载体。聊城的企业和企业家一定要担当好聊城振兴发展的重大历史使命。

新常态下这个重大历史使命怎么去担当呢？主要把握好以下几个方面：

    一、把握战略定位。在市场需求变革的方向上把握好生产什么、为谁生产、怎样生产的问题，适应和引领市场需求的新变革，坚守主业，精干主体，有所为有所不为，在所为的领域抢占制高点。当前要办的，是以《中国制造2025》所指引的方向为引领，搞好企业“十三五”发展规划，制定好企业行动方案。

    二、打牢体制基础。开拓依法治企的新境界，以建立企业现代产权制度为核心，建立规范的企业法人治理结构，使优秀人才向企业集聚，打牢百年基业的体制机制基础，使我们的体制机制充满动力和活力。我们所追求的应该是所开创的事业不断发展到新高度，而不仅是财产的代际传递。这是企业可持续发展的根本。当前要做的，是响应市委市政府号召，按照上市公司标准，建立现代企业制度和现代公司治理结构。

    三、强化创新驱动。创新是企业家的灵魂。以引领市场需求的产业化技术创新为核心，实施全面创新。坚定不移地走好自主创新、集成创新和引进消化吸收再创新之路，广泛深入开展技术革新，围绕主业形成独特的技术支撑体系，形成核心竞争力。在主业领域，要有自己的核心技术。

制造业创新的内涵包括产品创新、制造技术创新和产业模式创新三个层次，当前的互联网、物联网、大数据、云计算，都在这三个层次上提供了新的创新平台，要在这三个层次上下大力，实施工业制造技术和信息技术的融合。深刻理解智能制造是新一轮工业革命的核心技术，加快推进企业生产经营全过程的数字化、网络化和智能化。

    要在工业“四基”技术进步上狠下功夫。核心基础零部件、关键基础材料、先进基础工艺、产业技术基础这“四基”是工业的支撑。要以产业需求和技术变革为牵引，以专业化为方向，以标准化为基础强化基础能力，中小型创新企业更要如此。今后我们的企业特别是龙头骨干企业，要高度重视工业研发平台的建设。

    四、突出管理主题。管理是企业永恒的主题，但不同的时代和企业所处不同的发展阶段，其内涵有新要求。当今时代适应企业发展要求的精益化管理、信息化支撑的组织结构扁平化、基于互联网的商业模式等应成为企业管理创新的重点。当前经济增速换挡条件下，要把优化企业现金流作为管理的关键之关键。

五、聚集人才根本。事业兴盛，根本靠人才。要建立为事业聚集人才的企业体制机制，建好经营管理、专业技术、技术技能三支人才队伍，在培养、吸引、使用上狠下功夫。大企业要敞开胸怀引进和留住领军型人才，中小企业要坚持为我所用，用好人才。

要加快产业、产品结构调整，在企业成长曲线的不同发展阶段上、在所从事产业价值链微笑曲线不同的部位上，把握规律性，富有创造性，不断追求事业发展的新境界。

 

 

    另外，我讲一下县（市、区）企业联合会组织建设问题。

    今年3月21日,中共中央国务院出台了《关于构建和谐劳动关系的意见》，《意见》明确要求各级都要建立由社保部门、工会和企业联合会、工商业联合会组成协调劳动关系的三方协调机制。如果企业联合会建立不起来，三方机制就缺一方，体制机制就不顺，工作难以开展。关于企业联合会建设，提出三点要求：

    一是今年年前，各县（市、区）都要成立起相应的组织。

    二是经信部门要搞好牵头协调。按照社团组织相关的法规和章程，经济和信息化部门是企业两会的主管部门，经信委要牵头协调，搞好工作指导，充分发挥两会作用。

    三是选好带头人。按照企联工作性质，会长应由熟悉经济和企业工作、热心为企业服务的县级退休领导同志担任。以便开展工作。

 

    在这里我表个态，我将与同志们一起，尽全力为企业家们忠诚地服务好！

    祝各位企业家志在业成、身体健康、阖家幸福！